在日前召开的德宏州组织部长会议上，州委组织部提出今年要抓实五项措施，为德宏实现高质量跨越式发展提供人才支撑。

　　一是完善人才政策制度。编制德宏州中长期人才发展规划（2020－2030年），推动人才工作与经济社会发展深度融合；研究制定新一轮德宏州人才培养、吸引和使用具体计划及激励政策，制定贯彻落实《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层流动若干措施》《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》的措施办法，充分释放人才创新创造创业活力。二是提高人才引培精准度。围绕产业发展需求，统筹研究制订人才服务保障政策措施，为企业引才积极创造条件，推动企业引进一批产业领军人才、产业骨干人才和产业技术工人；注重做好专业人才培养，指导州属企业建立健全与市场接轨的人才引进、培育、发展、薪酬考核激励等人力资源机制。组织开展专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才调研，推动技术型人才数量与质量“双提升”。三是促进人才作用发挥。以专家服务团和科技特派员等多种形式开展“人才扶贫”“技能扶贫”，加大对脱贫攻坚地区人才智力支持力度，推动人才下沉引领发展、助力脱贫攻坚。四是实施人才带动项目。深入推进“博士服务团”“西部之光”访问学者、基层人才对口培养等中央、省项目的实施；深化上海青浦区对口帮扶人才合作，组织实施一批人才智力项目；做好《德宏州“英才兴边”计划》项目评估收尾工作。五是做好人才服务管理。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，分层分类举办人才培训班，切实加强对广大人才的政治引领和团结吸纳。积极推进完善高层次人才医疗保障、子女教育等保障措施，做好州委联系专家服务管理工作。