昭通市抢抓春节前后促进劳动力就业的黄金期，聚焦“稳就业、促增收”主线，以农村劳动力转移就业“百日行动”为抓手，多措并举促进农村劳动力早转快转、多转尽转。

截至1月31日，全市301万农村劳动力春节后已转移就业216.2万人，完成农村劳动力转移就业“百日行动”目标任务255万人的84.78%。其中，脱贫劳动力转移就业75.79万人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业16.3万人，有组织输出农村劳动力19.7万人；“点对点、一站式”输送农村劳动力返岗就业27163人，完成“点对点、一站式”输出计划22183人的122.45%。

昭通市人力资源社会保障系统于2022年12月28日全面启动农村劳动力转移就业“百日行动”，聚焦稳存量、调结构、提质量、树品牌、促增收5个重点，抓实稳岗留岗、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障等8个活动，开展“人社局局长直播带岗”，探索“重点企业+劳务合作社+劳动力”成建制输出模式，多举措推动农村劳动力转移就业提质增效。

据了解，昭通市是我省劳务输出大市，劳动力转移就业是促进农民增收、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要支撑。近年来，昭通市坚定不移做好人力资源开发大文章，围绕提高组织输出、省外输出、技能输出和延长务工时间“三提高一延长”抓实务工增收任务，做到务工就业有组织、有技术、有服务、有品牌。2022年，全市300万农村劳动力转移就业260万人，其中省外转移就业近130万人。