近日，昭通市印发《宗教教职人员教育培训工作三年计划年（2023—2025年）》（以下简称《计划》）。

《计划》以坚持政治培训为主，采取分级、分层次、有计划、有重点的方式，力争通过3年时间，实现全市宗教教职人员教育培训全覆盖、全员至少轮训一遍，自身综合素质整体提升，作用发挥更加积极明显，初步形成一支规模适当、符合要求、梯次合理的教职人员队伍。

《计划》从政治教育、法治教育、文化教育、宗教教育等方面明确培训内容，对2023年至2025年培训计划从市级层面和县级层面进行安排部署。

《计划》要求，要强化组织领导。高度重视教职人员教育培训，把实施三年计划与推进宗教工作相关规划有机衔接，培养造就一支符合“四条标准”、梯次合理、适应新时代宗教工作需要的教职人员队伍；要注重师资力量建设。立足自身实际，以熟悉宗教政策和业务知识、有较为丰富工作经验的干部为骨干，同时借助高校、党校（行政学校）、社会主义学院等专家学者，辅助开展教育培训，形成一支相对稳定的教育培训师资团队；要确保工作实效。以全覆盖、全员轮训为目标，精准确定参训人员，合理安排调训时间，确保所有培训对象应培尽培。要落实经费保障。加强统筹谋划，分年度分层级制定教育培训计划，并将各年度所需经费纳入财政预算给予保障，确保按期、高质量完成教育培训工作。