楚雄州树立“三农”工作一切为农民增收的鲜明导向，聚焦脱贫人口和监测对象转移就业这个增收工作重点，坚持就业需求摸排精准化、就业技能提升工匠化、就地就近就业社区化、就业渠道供给便民化四化同步推进脱贫人口就业，全面提升农村劳动力就业组织化程度。截至目前，全州组织化输出脱贫劳动力1.05万人，占比5.74%，与去年同期相比提高4.99个百分点；全州脱贫人口和监测对象工资性收入达8798元，同比增长28.6%。

转移就业落实精细化

精准摸排就业意愿。工资性收入是脱贫人口最主要的收入来源，楚雄州把脱贫人口就业工作摆在更加突出的位置，充分发挥基层干部特别是全州688支驻村工作队、688名驻村第一书记、2011名驻村工作队员的作用，通过入户走访、电话联系、政府救助平台等方式，对辖区内未就业、返乡回流脱贫人口进行精准化摸排登记，逐一详细了解掌握家庭状况、就业意愿、文化程度、技能水平等基本情况，建立和完善未就业信息台账，每周动态管理，做到人员信息底数清、情况明。针对性开展岗位推送，扎实推进“百日行动”“春风行动”，采取“点对点”“一站式”等方式，提升脱贫劳动力劳务输出组织化程度。

精细挖掘就业潜力。落细落实脱贫人口增收三年行动计划，根据三年增收目标，家庭成员结构、增收工作需要，充分挖掘就业潜力、工资性收入增长潜力，完善“一户一方案”，制定就业帮扶措施，“一对一”全方位动员家庭成员外出务工增加工资性收入。

就业技能提升工匠化

乡村振兴，人才是关键。楚雄州把“楚雄工匠”品牌打造纳入全州经济社会发展“盘子”，实施“楚雄工匠”品牌培育、技能提升、就业总量倍增行动，着力把乡村工匠培育好，让他们成为带动乡村特色产业发展、促进农民创业就业的骨干力量。紧扣优势特色产业，通过深化沪滇、闽滇文化合作交流，培育选树“楚雄彝绣”“姚安花卉工”“牟定腐乳制作工”等26个具有楚雄特色、辨识度高的乡村工匠品牌，引领品牌“出圈”。楚雄彝绣走进北京国际时装周、上海时装周、纽约时装周、米兰时装周，农村万千绣娘变身乡村工匠，吃文化饭、走致富路。“元谋种业工”享誉省内和全国各大城市；牟定县共和镇白塔村“白塔村铜器制作”被列入云南省非物质文化遗产保护名录，成为远近闻名的“铜匠村”。

创新乡村工匠“全链条”培养模式，全力“挖掘培养一批、传承发展一批、提升壮大一批”乡村工匠，用好东西协作资金、高校资源，开展乡村工匠人才培训、产品研发，出台乡土人才和“楚雄工匠”激励机制，对有突出贡献的乡村工匠给予表彰奖励。按照统一标识、统一标准、统一管理模式，对“楚雄工匠”实行星级管理，对乡村工匠进行认定、培育，制作并颁发“楚雄工匠”技能人才品牌标识和认定证书，激发各类人才创新创业热情，引领匠人“出彩”，全力打造全国“乡村工匠”示范州和云南“乡村工匠”重要支撑区。

就地就近就业社区化

整合资源建好社区，工人“拎包入住”。为破解企业用工难、劳动力组织难、群众就业难、务工稳定难、报酬稳定难、技术提高难“六难”问题，楚雄州以永仁为试点，树立产业基地在哪里，“幸福里”社区就建在哪里的理念，根据产业分布和用工需求，整合资源，建设查利么小学、永定镇老政府办公楼、猛虎养老院、云龙4个“幸福里”社区，配套卫生间、洗澡室、食堂等设施，宿舍内配有床单被褥、热水器等生活用品，提供产业工人培训、接送、送餐等服务，让产业工人“拎包入住”。

多措并举规范管理，产业工人“享受幸福”。“幸福里”社区产权属县国有平台公司所有，由国投公司与哲林、旺悦莓等农业龙头企业签订《用工合作协议》，国投公司委托永诚劳务服务有限公司为其提供劳务用工派遣。开展产业工人入职培训，产业工人就业技能、质量显著提高。建立合理薪酬制度，规范签订《劳务合同》，统一工资基准，建立工资增长机制，实行按时付薪制，半月结算一次工资，统一购买工伤保险，给产业工人服下“定心丸”。社区配备专职管理人员，为产业工人提供食宿、就医、接送、送餐等服务，服务更加暖心、贴心，也更加人性化。

党建引领做大蛋糕，产业工人产生“齐聚效应”。坚持党建引领，采取“党建+人才+产业”模式，成立莲池乡“幸福里”社区党支部，充分发挥党支部产业发展、人才培养引领作用，不断强化政策支持和服务保障，全面优化营商环境，推动产业高质量发展，哲林芒果、莲池蓝莓基地分别发展成为亚洲最大的连片芒果基地、全省最大的连片有机质蓝莓基地。

就业渠道供给便民化

拓岗位。通过跨省联动、沪滇协作、重点领域、定点帮扶、产业集聚区、以工代赈等方式全面拓展脱贫人口和监测对象就业岗位。截至目前，省外务工3.48万人同比增长14.85%，省内县外转移就业4.88万人同比增长3.39%，全州30个以工代赈项目吸纳脱贫劳动力0.11万人，当地龙头企业吸纳脱贫劳动力1.01万人，产业园区吸纳脱贫劳动力1.48万人，重大项目实施企业吸纳脱贫劳动力0.28万人。

建平台。用好“省政府救助平台”为群众“找工作”“找培训”；依托“智慧人社”就业服务平台，广泛收集全日制、非全日制用工、临时性和阶段性用工等就业需求信息，多渠道发布求职、招聘、见习、培训等服务信息，推送劳动就业、社会保障、法律法规、就业创业等政策解读；全面推进10个县（市）“零工市场”建设，打造临时用工“信息站”“集结站”“援助站”。

优服务。乡村振兴部门按月推送岗位信息，采取专机、专列、专车“一站式”点对点开展就业服务。常态化做好稳岗就业跟踪服务，及时掌握脱贫人口务工时间、就业分布、就业意向、岗位稳定性等信息，第一时间启动就业不稳劳动力帮扶，帮助其稳岗、转岗再就业。截至目前，全州脱贫劳动力有效务工时长135.05天，同比增长5.68%。