近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县深化抓党建促边疆基层治理，围绕“边疆党建长廊示范带建设”一条主线，以“小切口”抓好党员力量融入产业发展、纠纷调解、人居环境整治等事务，推动党员成为社会治理“主力军”，提升边疆群众幸福感。

组织动员党员 “小支部”汇聚成“大力量”

“二珠支部加入巡边、二甫支部负责村里的环境”在每周工作例会上，二甫村党总支照例安排每个支部日常工作，这也是绿春边境村党支部日常工作的一个缩影。为提升边疆党支部组织力、凝聚力、战斗力，绿春县全面加强党支部规范化建设，在抵边村发展青年党员17名，选派4名政治素质好、能力强、作风硬的机关干部担任边境村党建指导员，确保党支部全面进步、全面过硬。在党支部带领下，边境村组织“我为发展献一策”活动100余次、“党员义务提升人居环境”活动52次、“收家治家”活动15次，帮助解决民生实事73件，有困难找党员成为边境群众的思想共识。

整合帮扶力量 “小产业”发展成“大产业”

“以前我们家里产业少，经济来源少，党支部和帮扶单位联系，带领我们发展了小米辣、木耳、山地鸡等产业，日子越来越好了。”大头拉祜寨拉祜群众提起产业变化，内心十分欣喜。绿春县盘活边疆山区海拔、绿色生态等环境资源，协调国家科技特派团、重庆大学、中国海洋大学等帮扶力量，组织高校专家120余人，到田间地头、边境一线为群众开展技术推广培训30余期，帮助群众发展茶叶、橡胶、八角等支柱产业，逐步培育起中药材、蔬菜、生态鸡等致富产业，并通过单位采购让农产品有了好市场。同时，通过组建合作社，引入3个电商平台，让蜂蜜、竹笋等土特产远销各地。

党群合力参与 “小治理”绘就“大和谐”

绿春县健全“党政军警民”联防联控机制，建立“边疆党建联盟大党委”议事协调机构，定期会商边境治理事宜。探索推行“一村一辅警”“辅警任村干部”模式，选派24名“辅警村干部”、16名联防所长、50名联防队员，坚守在边境一线守护边境安全，让群众平安和谐有了“主心骨”。在全县组建党员先锋服务队801支8035人，推行“十户联动”网格化管理，党员志愿者和网格长联动，定期开展村庄进村道路打扫、安全巡逻、文明风尚宣传、移风易俗等活动，党群齐心构建和谐文明新生活。