今年以来，文山州聚焦边境地区群众转移就业促增收，坚持劳动力外出就业和就地就近就业协同发力，持续做好“输出、就近、兜底”就业帮扶，夯实边境群众增收根基。截至3月底，42个沿边行政村（社区）劳动力转移就业4.81万人，占劳动力总数7.35万人的65.4％，其中：脱贫劳动力转移就业1.25万人，占脱贫劳动力总数1.95万人的64.1％。

一是搭建服务平台，促进边境群众多样性就地求职与企业招聘双互动。通过“线上匹配＋线下对接＋精准服务”方式，广泛收集各类用工信息，先后组织50余家企业到边境村巡回举办针对性强、零距离服务的现场招聘会15场，推送用工岗位信息8.67万个（次），让边境群众在家门口就能了解务工信息，实现就业供需双方精准对接。

二是推动外出就业，促进边境群众外出务工学本领与提高收入双提升。深化与“长三角”“珠三角”地区劳务协作，强化人社部门、相关企业、驻外劳务工作站、人力资源服务机构协作，形成工作合力，做好稳岗就业服务，确保外出务工群众稳在当地、稳在企业、稳在岗位。在帮助群众向产业链完备、收入高的沿海经济发达地区转移就业的同时，拓宽群众视野、增长群众见识。边境地区群众省外转移就业2.71万人，占转移就业总数的56.3％。

三是抓实就地就业，促进边境群众家门口务工增收与居边守边双推进。依托边境地区经济发展和乡村振兴，鼓励和支持本地企业积极创设岗位优先吸纳本地劳动力就业；支持边境地区创建就业帮扶车间29个，吸纳边境群众就地就业819人。利用各项就业创业扶持政策，鼓励和引导有就业创业意愿的农村劳动力通过回归农业发展生产、参与农村基础设施项目建设、自主创业、灵活就业等形式就近就业。

四是政策兜住就业，促进边境就业困难群众有效就业与收入稳定双保障。统筹用好各类乡村公益性岗位政策，对1609名符合条件的弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就的就业困难人员进行托底安置。确保有就业意愿、有劳动能力的脱贫家庭至少有1人就业，有收入来源。