丽江市宁蒗彝族自治县坚持以人民为中心的发展理念，致力民生工程，把稳岗就业作为促进脱贫人口持续增收的关键一招，采取“1235”工作法，高位推进农村劳动力转移就业促增收工作。

打造“一个品牌”。坚持党建引领，实施“宁蒗匠人”劳务品牌培育工程，打造“双师+”劳务品牌，推进注册“宁蒗匠人”商标，实行“宁蒗匠人”星级认证，建立宁蒗匠人劳务品牌质量保证体系，力争全县技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%以上。2023年“双师”培训2000人，月收入从4000元提高到5500元左右。

实现“二个提升”。一是就业能力提升。坚持组织引领，搭建返乡创业平台，以“2700苹果”为标杆，打造省级农业创业示范园区和泸沽湖返乡农民工创业园，辐射带动全县42家返乡农民工企业创业就业。投放创业担保贷款540笔10407.5万元，兑付49户返乡创业人员创业补贴45万元。二是就业质量提升。在上海、深圳、江苏等劳务输出重点区域设立劳务服务站点，与江苏海安、保利集团等签订培训+就业协议，提升转移就业质量。

抓实“三项服务”。一是建立县、乡、村、企四级组织服务体系。成立县级工作领导小组和县级劳务服务中心、乡级劳务服务工作站、村级劳务服务工作点，不断强化组织保障、政策保障、维权保障。二是建立定期会商机制，做实输出人员跟踪保障服务，投入80万元培训资金，有针对性地开展异地培训。

实施“五个一批”。一是落实政策鼓励外出就业一批。2023年兑付外出务工一次性交通补助1227.9万元，鼓励12279名脱贫劳动力在省外稳定就业。二是东西协作中央企业定点帮扶组织输出就业一批。2023年点对点输送务工人员1315人，春节后共输送328人赴江苏昆山、上海杨浦等地就业。输送37名初中毕业生到海安职业技术学校学习，组织输送12名宁蒗籍初高中毕业生在上海杨浦区江浦消防救援站工作，9名宁蒗籍人员进入保利集团。三是提高技能培训质量就业一批。2023年投入800万元专项资金开展培训，助推3184人在县内外稳定就业。四是帮扶车间稳定吸纳就业一批。认定9个就业帮扶车间，兑现就业帮扶车间吸纳补贴40万元，车间吸纳脱贫人口就业548人。五是开发公岗，兜底保障就业一批。开发乡村公益性岗位10006个，兜底保障“无法外出、无业可扶”的脱贫劳动力和监测对象就业增收。

通过“1235”工作法，2023年全县共转移输出农村劳动力10.62万人，全县脱贫劳动力转移率达86.72%；脱贫人口及监测对象人均纯收入为12977.41元，同比增幅18.94%，其中人均工资性收入9516.96元，同比增长20.72%，已转移就业脱贫劳动力人均月收入超过6000元，为牢牢守住不发生规模性返贫底线奠定坚实基础。