近年来，昆明市禄劝县整合各类资源，积极探索辖区内各族搬迁群众增收新渠道，有效推动8035名搬迁人口的就近就业工作，为各族搬迁群众点亮就业路。

“党建＋技能提升培训”赋效能。充分结合各族搬迁群众就业特点和市场需求，积极组织技能技术培训和引导性就业培训，根据各族搬迁群众年龄结构、文化程度、特长技能、培训意向等信息，科学设置具有针对性的培训内容。培训涵盖小儿推拿、家政、面点师、养老护理、电工等就业前景较广的领域内容，年均培训覆盖达1000余人次，就近实现创业就业100余人，输出劳动力500余人。

“党建＋产业示范带动”促增收。持续以盘活资源为目的、招商引资办厂为手段、解决务工增收为主线、以就近务工灵活就业为方式，利用闲置仓库、公房，引进的云南亚航工贸服饰有限公司和舞姿舞韵、昆明云坤工贸有限公司，目前已吸纳剩余劳动力200余人；积极引进相关农业发展有限公司为老年人、留守妇女提供灵活“剥蚕豆”“摘拣农产品”等增收新途径，让外出就业困难居民利用空余时间实现灵活就业，在家门口赚“闲钱”。

“党建＋统筹招聘资源”促融入。县级有关部门和属地街道每年举办搬迁群众专场招聘会，优先为各族搬迁群众提供就业信息采集、岗位推荐等服务，招聘涵盖销售、安保、人事、司机、技术员、月嫂、家政、餐饮服务、财务等30多个工种，每年吸引众多社区待业人群前来应聘，增强各族搬迁群众融入就业市场的信心。

通过紧抓就业这一民生之本和促进各民族交往交流交融的有效载体，持续开展各族群众互嵌式发展计划，多渠道促就业、保民生、聚人才，推动各族群众深度互嵌、有机融合、共同发展。