近年来，曲靖市麒麟区稳步推进“各民族互嵌式发展计划”，以稳就业、促就业推动东西部地区劳务协作，促进各民族交往交流交融。

产业发展扩就业。突出优势产业，打造煤及煤化工、钢铁、硅光伏、先进制造、农产品精深加工5个百亿级产业，统筹推进现代商贸服务和文化旅游特色产业发展，做强产业，吸纳更多劳动力就地就近就业。落实好降低失业和工伤保险费率、一次性吸纳就业补贴、税收优惠、失业保险稳岗返还补助等政策扶持，为更多企业减负担、增后劲、激活力，助力企业留工稳岗。目前，城镇新增就业6755人，完成年度目标任务的79％，其中，城镇登记失业人员再就业2647人，就业困难人员就业2325人。

加大转移促就业。抢抓春节期间农村劳动力转移就业的“黄金节点”，深入开展“百日攻坚行动”，推动农村劳动力向东中部地区转移。截至8月底，农村劳动力转移就业17.3万人，其中，省外转移就业1.62万人，脱贫劳动力转移就业6191人。下沉“家门口”就业服务站建设，茨营镇“幸福里社区”工作经验，推进“家门口”就业服务站建设，引导其在家门口参与拔红葱、摘蓝莓等就地就近就业；东山镇通过盘活工矿废弃地承接外地企业电子加工业务，提供计时或计件支付工资的灵活就业，解决周边剩余劳动力就地就业。培育省级劳务品牌“麒麟私厨”，从业1.2万人次；培育“潦浒陶瓷工、麒麟建工、珠源·巾帼管家、曲靖金叶农匠”4个劳务品牌，带动就业5.45万人。目前，全区农村劳动力就地就近就业13.41万人。

促进创业带就业。用好“贷免扶补、创业担保贷款扶持”政策、一次性创业补贴等政策，加强创业指导服务，鼓励返乡人员、高校毕业生创新创业，扶持708人（户）创业，带动1092人就业。依托省级创业街区、创业社区、创业村落、创业园、创业小镇等示范项目，发挥“国风集市”和“潦浒陶瓷”两个省级返乡创业园示范带动作用，加大返乡创业园、创业孵化基地建设，引导返乡人员和大学毕业生发挥专业特长、从业经验创新创业，培育市场主体879户，带动就业6000余人。“互联网＋行业”赋能千行百业，培育多元化就业机会推动灵活就业，推动外卖餐饮配送员、快递员、网约车司机、网络主播等新型岗位为不同文化程度、技能水平的劳动者提供相应的就业机会。

技能培训提就业。紧贴市场需求和劳动力实际，推行“技能培训＋就业服务”深度融合模式，对接麒麟区职教集团、云南能源技术学院等，加强产教融合、校企合作，开展菜单式、订单式、定向式培训，加大对新能源、高端制造等产业转型升级的技术人才培养，加大对文化旅游、电子商务、养老照护、乡村振兴等新兴行业技能培训。聚焦重点产业发展和麒麟区劳务品牌建设，探索“技能证书＋专项证书”双证培训新模式，发挥“麒麟私厨、麒麟建工、潦浒陶瓷工、珠源·巾帼管家、曲靖金叶农匠”劳务品牌的“传帮带”育才效应，对接企业用工需求和培训意愿，合理制定培训工种，提升技能。今年农村劳动力培训975人次，企业职工培训4234人次。

强化服务优就业。开展“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万招聘行动”等活动，适时组织面向省外和省内招聘活动，畅通农民工转移就业服务。积极做好就业指导、岗位推荐、招聘服务等工作，通过公益性岗位、就业见习、继续升学、参军入伍等渠道缓解高校毕业生就业压力。加大对脱贫人口、易地搬迁劳动力、残疾人、零就业家庭等农村困难群体的就业帮扶，开发基层治理网格员、乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员等公益性岗位1120个，城镇公益性岗位636个。依托云南（曲靖麒麟）国际人力资源服务产业园作用，建设集“岗位收集、求职登记、人才储备、政策帮扶及宣传、数据分析”等功能于一体的全流程信息平台，摸清就业供需底数，积极收集企业用工信息，进行岗位库动态管理，及时更新、发布岗位信息，提供岗位匹配服务。