云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐龙镇勐宋村地处中缅边境，下辖12个自然村，常住人口3033人，以茶为主导产业，2021年入选全国“一村一品”示范村镇。2017年成立景洪市勐龙勐宋农产品种植专业合作社工会，它既是西双版纳州最早成立的村一级农产品种植专业合作社工会，也是全州第一家村级国门工会。

近年来，勐宋国门工会立足“边”的实际、聚焦“固”的目标、做足“暖”的工作，全力打造边境工会服务发展新标杆，以工会工作助推稳边固防、兴边富民、基层治理与民族团结。

聚焦暖边固防，构建边疆稳定“安全网”

创新建立“工会牵头、职工参与、边民联动”的群防群治机制，坚决扛牢守边固边的政治责任。一是夯实思想防线。深入挖掘勐宋军民抗日历史，依托抗日纪念碑等阵地，邀请党员、戍边人开展30场“红色故事宣讲”“边境安全知识讲座”等活动，覆盖群众500余人。组织“重走戍边路”系列活动，引导边民感悟爱国精神，树立“守边有责、护边尽责”意识。二是建强防控队伍。组建职工志愿巡逻队，常态化开展24小时堵卡值守与边境巡逻，协助完成反偷渡、反走私、禁毒等任务，累计参与超千人次，筑牢物理防线，形成“人人是哨兵、村村是堡垒”的立体化防控体系。三是做实暖心保障。联合村“两委”实施文化暖边、健康服务及戍边职工家庭慰问等措施，有效解决子女就学、医疗帮扶等实际问题。同时，积极参与联防所职工关爱与沿边服务阵地建设，以暖心服务凝聚守边合力，激励职工扎根边疆、建功立业。

助推产业振兴，打造兴边富民“新引擎”

勐宋村坐拥高山古茶、特色果蔬等优质农特产品，但受限于边境地理位置偏远、销售渠道狭窄，以“职工之家”为依托，工会创新打造“产销对接+品牌赋能”服务平台，有效破解“好产难卖、好品低价”困境，推动高山古茶等特色产业提质增效。一是标准先行树品牌。整合120余名会员资源，制定特色产品标准与包装规范，成功打造“勐宋高山古茶”“边境生态农特”等品牌，显著提升产品附加值。2023年茶叶年产值达6850.18万元，成为村民增收致富的重要支柱。二是口岸阵地优服务。借助毗邻勐宋口岸的区位优势，配套建设职工之家，为跨境务工人员、本地边民及游客提供休憩补给、就业咨询和文化交流等综合服务。目前日均接待20位缅甸边民，有效解决互市边民“饮水难、休息难、如厕难”问题，已成为服务中缅劳动者、促进边民友好交往、改善边境生活品质的重要平台。三是技能培训强根基。依托当地茶叶资源，成功举办景洪市第二届“才逢景洪”普洱茶手工制茶职业技能竞赛，推动勐宋手工制茶技艺的传承与创新，助力茶产业高质量发展。一年来勐宋国门工会组织开展炒茶技术、电商运营等培训11场，覆盖800余人，为产业可持续发展筑牢人才基础。

深耕幸福村寨，建设边民安居“暖心家”

围绕边境幸福村建设目标，勐宋国门工会以“改善人居环境、完善民生服务”为抓手，助力边民实现“安居”与“乐业”。一是扮靓乡村颜值。主动融入乡村治理和人居环境提升工作，每年组织职工参与“村庄清洁”“庭院美化评比”活动12余场，协助完善饮水、文化广场等基础设施，推动12个自然村实现“道路硬化、庭院绿化、村庄亮化”，全面提升边境村的“颜值”与“气质”。二是织密民生保障网。聚焦“一老一小”和困难职工群体，开展助老、儿童托管、临时救助等暖心帮扶，打通服务边民“最后一公里”。累计帮扶困难职工50人次。三是推动就业促稳定。举办就业帮扶招聘会5场，每天发布岗位信息100余个，帮助120名边民实现常态化就近灵活就业。另依托合作社每日提供就业岗位120余个，推动“家门口就业”，有效增强边民获得感与幸福感。

凝聚人心共识，绘就民族团结“同心圆”

立足本土资源，围绕“传承红色基因、弘扬民族文化”核心，不断筑牢边民家国认同根基。一是民族文化焕发生机。结合多元文化，推出“红色研学+生态观光+民族体验”旅游线路。2023年吸引游客22万余人次，带动村集体经济收入15万元，人均可支配收入达1.9万元，实现文化赋能、旅游增收。二是交流互鉴聚民心。依托“嘎汤帕”“斗茶大赛”等节庆活动，举办民族文艺汇演、赛事6场，推动哈尼服饰等非遗技艺传承。开展“共过民族节”等活动，促进多民族交往交流，累计超3000人次参与，有效增进民族文化认同。三是精准帮扶解民忧。针对少数民族群众需求，开展“双语政策宣传活动”25场，覆盖1500余人。组织民族技艺就业培训，帮助边民掌握技能，共享发展成果。另组建“民族团结志愿服务队”，参与乡村建设和民生服务，营造“中华民族一家亲”的良好氛围，让民族团结成为边境稳定发展的“压舱石”。

勐宋国门工会是西双版纳工会服务“一带一路”与构建中缅命运共同体的“末梢神经”。未来，勐宋国门工会将继续紧扣“边”字特色、创新边疆治理、深刻践行睦邻兴边战略，致力成为边境发展的“助推器”、基层治理的“黏合剂”，边民利益的“守护盾”，为建设安全、富裕、美丽、和谐、有文化的边境国门提供坚实保障。