楚雄州双柏县通过“培强产业、创新创业、提优服务、精准培训”等政策措施，促进产业、企业、就业“三业”联动，以各民族人才交流和劳务协作、就业创业为抓手，大力支持和帮助各族群众就业创业，携手实现共同发展、共同富裕、互嵌共荣。

搭建平台，推动就近就业与转移就业。培育打造“白竹茶人”“中草药种植工”劳务品牌，将茶产业、茶旅游和茶文化互融共进，现有茶农1521户种植茶叶15150亩，培育茶叶生产加工企业34户，带动周边富余农村劳动力4000余人在家门口实现就业，茶农户均增收达7200元。全县中药材种植32.05万亩，培育和引进中药材新型经营主体280户、中药材加工企业14户，打造连片种植示范样板44个，带动1.35万户农户从事中药材种植，户均收入达1.8万元。

整合资源，落实重点群体创业政策。开展就业创业政策“宣传月”活动，组织召开94场次人才回引座谈会，鼓励引导外出务工人员回乡就业创业。落实好贷免扶补、创业担保贷款政策，切实为创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导、创业培训等“一站式”服务，三年来累计扶持246名高校毕业生等青年群体创业，发放创业担保贷款4409万元。截至目前，全县累计发放创业担保贷款5.395亿元，扶持创业5391户，带动就业15095人，兑现脱贫劳动力一次性创业补贴39户27万元、农民工返乡创业补贴18户13.45万元。组建“季节性务工小分队”，有序组织群众到人参果种植等企业及新型合作组织就地就近务工，切实解决企业季节性用工难题。

创新举措，提升人事人才服务水平。开展幸福里社区建设促进高质量充分就业专项行动，构建“1+8+N”就业服务网络，推行15分钟就业服务圈，加强零工市场规范化建设运营。通过“七彩云端”App、双柏“幸福里”零工驿站微信小程序，发布省内外就业岗位信息36期，涉及177户企业共1.99万个岗位；实地走访县内企业和用工单位280家，收集用工岗位需求1800余个。结合“春风行动”“就业援助月”等活动，开展岗位信息推荐及专场招聘会17场次，推荐用工岗位1.2万余个。

强化培训，提升就业创业技能水平。创新实施“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单”培训模式，提供“培训＋岗位推荐”贴心服务，助推“培训＋就业”深度融合。2024年以来，全县完成“技能强县”培训24980人次，其中农村劳动力参加职业技能培训7908人次，培训后实现就业6450人，就业率达81.56％。