自全省“家门口的务工车间”试点启动以来，文山州广南县采取“三项机制、三张清单、三个一批、三条措施、三项服务”的举措协同推进试点工作，全县“家门口的务工车间”新增就业岗位4386‬个，带动2703名农村劳动力就地就近就业，切实增加群众经济收入。

“三项机制”高位推动试点工作。一是建立组织领导机制。县、乡（镇）、村三级书记抓试点，县、乡（镇）两级专班促推动，自上而下推动试点工作落地见效。二是制定工作推进机制。制定工作实施方案，明确“建立一个就业数据库、出台一套就业政策”等“六个一”措施，以超常规力度推进试点工作。三是完善考核评价机制。把试点工作纳入综合绩效考评，压实各级各部门工作责任，考评结果作为评优评先、选人用人、职级晋升等重要依据。

“三张清单”助力返乡回流人员就业。一是“一人一档”实名清单。建立县、乡（镇）、村三级“家门口”就业服务中心、站、点，对返乡回流人员原就业情况、就业意愿开展拉网式排查，建立实名数据库。二是就业人岗匹配清单。依托县就业创业信息服务平台，发动人力资源服务机构、劳务经纪人及基层一线干部实时收集企业招用工信息，精准匹配供需两端信息，共发布县内就近就业岗位信息251期（次），提供就近就业岗位5.61万个，登记就业需求1万余人。三是动态跟踪任务清单。针对返乡回流人员，实行分片负责制，定期跟踪监测返乡回流人员就业情况，同步做好就业政策宣传、岗位推荐等工作。

“三个一批”招商营商扩展就业链。一是新招落地一批。立足全县资产资源，统筹各方发散招商，瞄准务工人员集中的鞋服加工、电子配件组装等行业开展反向招商，共组织外出招商17批次，已落地“小商”87家，新增就业岗位2286个。二是扩容增岗一批。精准制定“一企一策”，帮助企业扩产增产、扩容增岗，挖掘现有企业就业增量，推动源丰泰鞋业、绽放服装厂等原有的18个就业帮扶车间实施扩容增岗，新增就业岗位800余个。三是鼓励创业一批。在城区人口密集区域加快推进句町夜花街创业街建设，现已提供创业商铺145个、带动就业350余人。

“三条措施”助力落地企业开工运营。一是加强用工信息推介。依托县级就业创业信息服务平台，利用县、乡（镇）、村三级“家门口”就业服务中心、站、点，全方位、多渠道宣传企业招用工信息，提高群众知晓率和参与率。二是组织面试应聘。及时将企业用工需求以派单的形式分发至18个乡（镇），组织有就业意愿人员到企业面试、应聘。截至目前，共组织务工人员参加应聘51批1251人次，达成就业意向662人。三是实施运营服务“日落实”制度。在推动落地企业运营服务工作中实行“日跟进、日服务、日督促”制度，主动在企业装修入驻和人员招工等方面予以协助，确保尽快运营，目前圆梦社区已投入运营的企业13家，完成装修即将投入运营的企业4家，正在装修的企业5家。

“三项服务”赋能招商引资质效。一是政策扶持。出台《广南县“家门口的务工车间”扩容增岗就业优惠奖补措施（试行）》等扶持政策，实行厂房租金、吸纳就业补助等弹性奖补措施，共兑现就业帮扶车间补贴资金141.85万元，集中发放全县“家门口的务工车间”就业创业惠民惠企补贴1645.54万元，惠及企业33家。通过融信服平台发放创业贷款545万元，为7户企业减免相关税费15.54万元。二是要素保障。组建“1名县级领导＋1名部门负责人＋1名乡镇班子成员＋1名社区干部”的服务工作组，一线蹲点开展代办领办服务。健全“一老一小”关心关爱服务机制，在厂区附近配套共享单车、超市、便利店、“幸福食堂”等设施，为企业员工子女安排就近接受教育，建成舒适的10分钟工作生活圈，让员工实现赚钱、顾家两不误。三是用工培训。成立文山职业技术学院广南乡村振兴学院，建立“政府＋职业教育＋就业帮扶车间＋农户”技能培训模式，采取“企业下单、部门接单”的方式开展农村劳动力职业技能培训，提升培训质效，共开展职业培训181期共9263人次。