近年来，迪庆藏族自治州深入实施人才强州战略，以“技能云南”行动为引领，通过政策创新、平台搭建、竞赛激励等措施，构建起具有高原特色的技能人才培养体系。截至2024年底，全州技能人才总量突破3.44万人，高技能人才规模达4400人，较“十三五”末分别实现162.6％和340％的跨越式增长，为高原特色产业发展注入了强劲动能。

政策引领构建“人才生态圈”。相继出台相关政策文件，创新设立“雪域英才支持计划”，形成“1＋N”人才政策矩阵。通过建立“政府补贴＋企业配套”的双向激励机制，近3年累计投入职业技能培训资金3360余万元，开展各类技能培训4.2万余人次，构建起覆盖重点产业、惠及各类企业的政策支持体系。

产教融合打造“人才孵化器”。创新推行企业新型学徒制，促成华新水泥股份有限公司、香格里拉酒业股份有限公司等11家龙头企业与省内技工院校深度合作，两年间联合培养高技能人才1124人。州政府以每年每人4000元的标准发放企业培训补贴，累计兑现449.6万元，同步配套71.4万元专项奖补资金，支持企业自主培养高技能人才357名，形成“校企双制、工学一体”的人才培养新模式。

竞技平台锻造技能尖兵。构建“州级一类”职业技能竞赛体系，2023年以来，连续举办两届综合性职业技能大赛，围绕高原特色农业、文化旅游、绿色能源等支柱产业设置竞赛项目，吸引500多名技能精英同台竞技。通过“以赛代评”创新机制，112名选手实现职业技能等级晋升，其中68人获评高级工以上职称，逐步建立起“培训—竞赛—晋升”的成长通道。

“高原工匠”绽放时代光彩。实施“雪域工匠”专项培育工程，16名本土高技能人才入选“雪域英才支持计划”，10人斩获“兴滇英才支持计划”首席技师称号，1人获评“云南省技术能手”并享受省政府特殊津贴。累计发放各类人才项目补贴515万元，培育出以藏医药传承人、高原特色农产品加工能手为代表的技能领军团队。