昭通地处滇川黔交界的乌蒙山腹地，是全国贫困人口最多的地级市和云南省脱贫攻坚的主战场，630万人口中有187.5万贫困人口，其中30多万人生活在边远、水土流失严重的高寒地区。为破解“一方水土养不活一方人”的难题，昭通市累计建成373个集中安置点，打造以靖安、卯家湾为标杆的9个万人以上集中安置区，35.47万人住进了互嵌式社区的幸福家园。

易地搬迁搭桥，优化互嵌共融大环境。重组各民族居住格局，强化顶层设计，坚持摇号分房原则，统筹推进产业、医疗、教育、文化、社会保障等民生项目实施，引导各族居民居住在同一单元、工作在同一车间、学习在同一班级、娱乐在同一广场，真正实现居住空间你中有我、我中有你、互融共居。以9个万人以上易迁安置点为试点，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，组建民族团结进步创建联盟，定期开展构建互嵌式社区联盟活动，互相取长补短，推动各民族“共居”环境进一步优化、“共建”平台逐步精细、“共事”条件持续增多、“共乐”活动成为常态，各族群众在交往交流交融中相亲相爱相助。

劳务输出牵线，融入互嵌共融大家庭。立足全市305万农村劳动力实际，紧盯劳务输出就业增收实情，坚持把劳动力转移就业作为推动各民族流动融居、互嵌发展的重要载体，与省外274个地区建立劳务协作长效机制，加强劳务供需对接、拓宽双向输出渠道，开创“出家门、上车门、进厂门”“点对点、一站式”劳务输出模式，实现常年稳定转移就业250万人以上，推动各民族在全国范围大流动、大融居。坚持“输出劳动力、回引生产力”，建成省级创业孵化平台7个、设立返乡创业服务站32个，成功举办6届“赢在昭通”创新创业大赛，打造“雁归经济”。

基层治理织网，筑牢互嵌共融大格局。将抓党建促民族团结进步示范创建、抓党建促农村宗教治理工作有机融入基层治理体系，探索创新“红黄绿”精细化管理模式，采取大数据集合、优质化服务、多元化帮扶等措施，有效破解社区治理中的难点、堵点、痛点，不断增进民生福祉和提升群众幸福指数，着力把安置区打造为管理有序、服务到位、邻里和谐、安居乐业的幸福新家园。积极构建党建引领基层治理“2＋5”工作机制，着力解决基层“小马拉大车”问题，全面提升党建引领基层治理效能。