近年来，迪庆州采取积极措施推动技能人才队伍建设，通过“五个强化”推动技能人才队伍规模不断壮大、人才结构不断优化。截至2024年底，全州技能人才总量达到3.44万人，高技能人才总量达到4400人，较“十三五”末，新增技能人才2.13万人，新增高技能人才0.34万人。

强化政策支撑，优化人才发展环境。制定《关于实施“技能云南行动”迪庆方案的通知》《迪庆州新时代高技能人才队伍建设二十条措施》等一系列政策文件，不断优化人才发展环境，为技能人才队伍建设提供有力的政策和资金保障。通过落实政府补贴性职业技能培训、企业新型学徒制培训、企业高技能人才培养奖补、失业保险支持职工技能提升补贴等政策措施，组织职业技能竞赛活动，持续加大技能人才队伍建设力度。

强化产教融合，实现资源优势互补。充分发挥院校、企业在教学场地、设施设备、师资力量等软硬件方面的优势，实现资源统筹利用、激发校企内生动力。2024年，支持香格里拉职业学院参与地方职业培训，并将香格里拉职业学院、迪庆州交通运输集团作为第一批机构，成功向省级申报并备案为社会化评价机构，进一步健全完善职业培训和评价体系。搭建企业与省内技工院校校企合作平台，支持华新水泥、香格里拉酒业、市旅投、迪庆有色、迪庆矿业、民和水电等11家企业与技工院校合作开展为期2年的新型学徒制培训。

强化培训针对性，提高培训质量和水平。围绕迪庆重点产业发展和水利水电等重大项目建设需求，制定针对性培训项目计划，开展订单式、定向式政府补贴性职业技能培训。先后组织开展民宿管家、酒店客房服务、旅拍从业人员、中药材种植等培训，提高文旅行业、高原特色农业从业人员岗位技能，促进农村家庭就业增收；组织开展钢筋工、水泥工、起重装卸操作工等培训，为重大建设项目储备技能人才，促进农村劳动力就近就地转移就业。

强化平台搭建，规范技能竞赛形式。初步形成党委领导、政府主导，职业院校、企业行业和社会参与的“州级一类”综合性职业技能竞赛体系。先后举办两届全州综合性职业技能大赛，围绕迪庆重点产业设置竞赛项目，搭建了“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的技能人才选拔培养平台。

强化项目支持，发挥榜样带动作用。积极推动实施省级、州级高技能人才培养项目，先后推荐10名高技能人才入选“兴滇英才支持计划”首席技师专项，16名高技能人才入选“雪域英才支持计划”雪域工匠专项，1名高技能人才入选“云南省技术能手”。通过落实高技能人才项目、资金等配套培养政策，鼓励技能大师通过“师带徒”“技能大师进校园”等形式培养技能人才，有效发挥了高技能人才榜样带动作用，营造了“技能成才、技能报国”的浓厚社会氛围。