近年来，保山市聚焦“3815”战略发展目标和发展“三大经济”需求，紧扣“稳就业、促发展、惠民生”主线，围绕外出转移就业和就近就地就业双向发力，不断优化调整稳就业政策措施，深挖重点产业潜力拓宽就业空间，加大对重点群体就业的支持力度，努力铺就“就业之路”，不断提升各族群众的获得感、幸福感、安全感。

强技能拓岗位，打好就业“组合拳”。保山市在挖掘就业岗位的同时加大培训力度，提升群众的劳动技能。龙陵县围绕打造“全国石斛枫斗加工第一县”目标，开展石斛枫斗加工等技术培训3.7万人次，1.55万人获得职业资格证书和技能等级证书，石斛枫斗加工技能培训规模居全国首位。全县现有石斛加工厂18个，加工大户200余人，带动就业2万余人，人均增收1万元以上。保山市聚焦高原特色农业、文旅康养、中医药等产业，不断加大人才培养和产业发展匹配度。在保山市公共实训基地成立咖啡公共实训中心，深化产教融合、政校企合作模式，依托保山技师学院建设保山咖啡产业学院，成功申报中国第一个技工类咖啡生产与加工专业，培养“从种子到杯子”的全产业链技能人才。目前，学院共有8个班级258名学生，其中，68名毕业生已入职本地多家咖啡企业，就业率达95％。保山市着力打造保山咖啡师、隆阳建工、施甸养老护工、腾冲玉工、腾冲药师、龙陵石斛枫斗工、昌宁红茶师7个劳务品牌。其中，保山咖啡师、隆阳建工、腾冲玉工、腾冲药师4个劳务品牌为省级劳务品牌，直接从业9.96万人，带动就业31.84万人，从业人员总收入88.62亿元，全产业链创收296.99亿元。同时，保山市大力发展“中药材＋就业”模式。目前，全市从事中药材产业的经营主体有660户，累计组织中药材种植培训134场次6748人次，带动农户6.2万户（其中脱贫户1968户）、就业15.5万人，实现全年务工收入3.5亿元。通过“茶叶＋就业”模式建立腾冲茶师、昌宁红茶师人才库，储备技能人才706名，实现100％对口就业，带动就业超5000人，劳务经济创收4500万元。通过“文旅康养＋就业”模式实现就业1427人。

聚焦重点群体，搭建就业“连心桥”。今年以来，保山市农村劳动力转移就业101.39万人，完成目标任务96万人的105.61％，其中，省外转移劳动力19.51万人；脱贫劳动力转移就业16.26万人，其中，省外转移劳动力4.78万人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业4.16万人。除积极推动群众在家门口就业外，保山市还大力开发乡村公益性岗位。目前，全市乡村公益性岗位已安置11074人就业，其中脱贫劳动力9804人，累计拨付补贴资金4.11亿元。保山市不仅在线下举办了多场招聘会，还积极探索专场直播带岗活动，线上线下同步发力，助力人岗精准匹配。保山市还实行“1131”就业服务，对高校毕业生就业进行全方位跟踪保障。2024年以来，服务离校未就业高校毕业生5360人，服务率达100％，帮扶就业率达94.74％。建立青年就业见习基地493个，岗位募集1956个，组织见习人数1011人，期末在岗人数680人，支出就业见习补贴799.01万元。

优化就业服务，按下就业“加速键”。保山市积极建设保山“掌上就业”“农村劳动力资源管理信息系统”等数字就业信息平台，给群众提供用工招录、岗位推介、就业培训等信息。2024年以来，已发布网络招聘信息957期，提供就业岗位22.95万个，达成就业意向3.02万人。保山市积极统筹县、乡、村资源，依托企业、产业、人力资源服务机构等市场主体，帮助更多人实现就地就近就业，构建具有本地特色的“幸福里”模式。目前，共建设就业“幸福里”社区7个，配备专职工作人员44名，入驻用工企业或用工主体497户，引进11家人力资源服务中介机构参与，提供就业岗位9772个，培育劳务经纪人319人，辐射区域劳动力147867人，吸纳劳动力就业6907人。昌宁县湾甸傣族乡“幸福里”社区成功创建为首批省级“幸福里”社区。此外，保山市还建了7个零工市场，设置政策咨询区、求职服务区、生活服务区、务工纠纷调解室等区域，完善卫生间、开水房等配套设施，为务工人员候工求职提供便利。目前，7个零工市场入驻企业603个，提供就业岗位3.57万个，累计服务11.17万人次。保山市与广东、浙江等8省（市）25市达成劳务合作协议，在市外设立8个劳务服务工作站，为在外务工人员提供维权、培训、转岗“娘家人”式服务保障；在市内建立25个就业创业服务工作站，提供岗位推送、政策咨询、留守关爱等服务。2024年以来，召开返乡人员座谈会379场，走访慰问务工人员3303人。