近年来，文山州聚焦政策、培训、服务、渠道等关键环节，通过“四个突出”推动脱贫人口稳岗就业服务改革落地见效，截至目前，全州共开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力及监测对象就业4万人，培训农村劳动力10.15万人，同比增长23.18％，完成脱贫劳动力转移就业29.31万人，超额完成既定任务（28.9万人）1.42％，帮助10.49万人实现就地就近就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供了坚实支撑。

突出政策机制创新，筑牢就业保障根基。以政策改革为突破口，构建多层次就业帮扶体系。出台落实《文山州人力资源社会保障工作助推乡村振兴三年行动方案（2024—2026年）》《文山州支持就业帮扶车间健康发展九条措施》等文件，形成长效政策支撑。创新“返乡创业贷＋云岭创业贷”双轮驱动模式，打造“政策宣传—需求对接—跟踪服务”全流程帮扶机制，累计发放创业类贷款2.67亿元，扶持1232人（户）创业，以政策创新激活创业带动就业动能。

突出培训模式改革，提升技能适配能力。建立“村收集—乡汇总—县统筹”的培训需求动态摸排工作机制，实现培训与需求精准匹配。围绕特色产业发展，开设特色小吃制作、网络直播运营等“短平快”实用课程，推行“人社证＋特种证”双证考核改革，解决电工、叉车工等工种上岗资质问题。针对工学矛盾，创新“技能夜校”培训模式，满足在职人员技能提升需求。截至目前，开展政府补贴性技能培训3.28万人次，其中农村劳动力1.01万人次（脱贫劳动力培训0.2万人次），技能培训的精准性和实效性显著提升。

突出服务平台升级，强化就业支撑作用。持续擦亮“创业文山·奋斗最美”特色品牌，依托创业载体打造带动就业，新增1个省级创业村落（广南县杨柳井乡六郎城村）、1个创业街区（马关县民族服饰产业创业园及民族服饰创业街区），带动就地就近就业1609人。依托6个就业“幸福里”社区，组织劳动力就地就近就业1.21万人次。11个零工市场（驿站）共开展招聘活动242场，发布招聘岗位信息8.13万条，7967人求职成功；14个驻外工作站提供跟踪服务，全方位提升就业服务效能。

突出协作机制完善，拓宽就业增收渠道。深化区域劳务协作改革，主动对接企业用工需求，举办“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等线上线下招聘会943场，7674家州内外企业提供岗位39万余个，9万余人进场参加招聘，2.36万人达成就业意向。统筹乡村振兴、人社等部门资源，开发保洁员、护林员等公益性岗位，全州共开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力及监测对象就业4万人，通过多元协作拓宽就业渠道。