近年来，西双版纳州聚焦总体布局、组织体系、助力平台、基层需求四个方面，在“谋、建、搭、开”四个字上狠下功夫，积极引导“雨林银发”群体为兴边富民行动注入强劲动能。

在总体布局上，“谋”在高瞻远瞩。紧扣西双版纳州“两区两城”的目标定位，精心谋划助力行动的“新蓝图”。将发挥“雨林银发”作用助力兴边富民行动纳入全州边疆党建长廊先行示范区建设三年行动的总体布局，列入全州党建年度重点工作任务清单，制定并印发《西双版纳州贯彻落实〈发挥“云岭银发”人才作用推进兴边富民行动的十条措施〉任务分解清单》，细化工作举措，明确责任分工。同时，纳入全州离退休干部年度工作要点和州委老干部局年度重点工作项目清单，多部门协同发力，组织引导“雨林银发”开展助力行动，形成“党委、政府统一领导、老干部门牵头协调、相关职能部门通力协作、边境乡镇具体落实”的齐抓共管工作格局。

在组织体系上，“建”在扎实有力。探索“3＋6＋N”助力工作模式，构建银发人才的“蓄能站”。县（市）组建“雨林银发助力＋”志愿服务工作组，邀请曾担任3个边境县（市）领导的厅级老领导“领兵挂帅”，征集边境县（市）志愿服务需求20条，并结合各抵边村（社区）的实际情况指导开展助力行动。同时，从医疗、科技、农业、司法、教育等领域招募“银发人才”，围绕政策宣讲、产业帮扶、医疗服务、法律服务、文化服务、关心关爱六个方面，分类别组建志愿服务队和特色小分队，形成“组长＋副组长＋队长＋副队长＋队员”的志愿服务组织体系，确保助力行动落地生根。

在助力平台上，“搭”在深入细致。依托“人才库＋工作站＋共建协议”，搭建银发生辉的“大舞台”。出台《西双版纳州“银发人才库”管理办法（试行）》，建立州、县级“雨林银发”人才库，吸纳各领域银发人才入库，为助力行动提供人才保障；打造州、县级“银发人才工作站”“老专家工作站”，建立基层“点单”、老干部局“派单”、原单位“接单”、银发人才“办单”的长效工作机制，组织“雨林银发”常态化开展助力行动；建立离退休干部党建融入抵边村（社区）机制，引导10个帮扶单位离退休人员党支部与10个抵边村（社区）党组织签订共建协议，开展“凝心聚力促改革 银发生辉献余热”等融合共建活动20余场次，推动助力行动向纵深发展。

在基层需求上，“开”在温暖人心。健全“1＋1＋N”助力工作机制，开通服务群众的“直通车”。依托“雨林银发助力＋”活动品牌，围绕边境县（市）志愿服务需求清单，组织40余名政策宣讲队暨“五老”宣讲团成员深入村（社区）宣讲党的创新理论90余场次，开展“红领巾听五老讲故事”“老少共筑民族情”等活动100余场次，将党的路线方针政策传递到基层的“神经末梢”；29支太极拳、书法、舞蹈等特色小分队深入村（社区）开展非遗传承、“唱红歌”“写毛笔字”等“送文化”活动200余场次，帮助边境各族群众提升文化素养；老干部深入边境乡镇学校、村寨、社区等，开展家庭教育、心理疏导等活动80余场次，助力边境地区青少年健康成长；组建医疗服务队、法律服务队、产业帮扶队，通过“雨林银发老专家基层行”开展“送健康”“送法律”“送技术”活动120余场次，让“银发微光”在助力行动中汇聚成一股“强大暖流”。