近年来，西双版纳州勐腊县始终锚定“技能赋能促增收、人才支撑兴乡村”目标，以需求为导向、以实效为核心，扎实推进全领域技能培训，创新启动“乡村CEO”培育计划，通过“精准滴灌”式培育，将技能红利转化为发展实效，为县域乡村振兴注入强劲“造血”动力，成效日益凸显。

精准锚定需求，实现供需两端高效匹配。打破“大水漫灌”模式，组建由组织、人社、乡镇就业专干组成的调研组，深入9个乡镇百余个村寨、辖区重点企业及合作社，精准摸排农村劳动力技能短板与就业意愿，聚焦乡村产业发展“领头雁”缺口，系统梳理本土经营主体、项目运营、品牌打造等核心需求。针对性设置“基础技能＋致富能人”双轨课程体系，面向普通劳动力，开设挖掘机、无人机、茶叶种植加工、跨境电商运营等融入特色农业、边境旅游产业的实操课程；面向乡村发展骨干，专项规划“乡村CEO”培育方案，实现“群众点单、产业需单、人社上菜”的全链条精准对接。

创新教学模式，确保技能提升落地见效。针对不同群体特点细化教学场景，推动培训从“纸上谈兵”向“实战练兵”转变。基础技能培训推行“理论精讲＋实操实训＋现场答疑”三维模式：将茶叶种植课堂搬进茶园田间，农业专家手把手示范病虫害防治、采摘标准、茶树管护等技巧；跨境电商培训搭建“模拟直播间”，学员实景演练选品、话术、流量运营全流程；挖掘机、无人机培训采用“分组实操＋导师巡讲”模式，逐个破解接线、故障排查等技术难点。“乡村CEO”培训则升级为“专题讲座＋实地研学＋交流研讨”立体化体系，邀请农业经济、品牌营销讲师解读政策与市场策略，组织学员走进飘海鸟塘、种植基地、专业合作社、民族服饰加工坊等多个本土标杆点位，赴浙江塘栖村、永安村等全国示范村，学习“共富工坊”“数字农业”等先进经验，沉浸式拆解运营逻辑与盈利模式。两类培训的实操及案例占比均超70％，确保学员既能吃透理论，更能练就“上岗即上手、创业能落地”的真本领。

健全闭环服务，推动技能价值充分释放。构建“培训—评价—就业/创业”全链条服务体系，联合20余家县内重点企业、合作社及就业帮扶基地建立稳定合作机制。对普通技能培训学员，结业后及时开展技能等级评价，为合格者颁发职业技能证书，同步依托就业服务平台精准推送岗位信息，2025年已促成142名学员与企业达成就业意向。对“乡村CEO”学员，提供“跟踪培育”专属服务，涵盖创业扶持、政策补贴申报、政企资源对接、特色品牌打造等全流程支持，助力其从“学员”成长为“带头人”。

截至目前，全县已开展各类技能培训332期，覆盖学员18450人次，其中脱贫劳动力3699人次，一批农村劳动力凭借一技之长实现从“靠体力”到“靠技能”的转变，稳定就业人员月均增收逾3000元。“乡村CEO”培育计划成效显著，已累计培育乡村CEO人才248名，遴选13人赴省外对标学习，不少学员结业后带动村民发展傣寨家门口集市、坚果加工、手工艺品工坊、傣绣文创等特色产业，累计带动800余户农户增收，实现户均月增收3000元。在勐腊，技能培训正以“强筋壮骨”之功，让乡村振兴的人才根基愈发坚实。