近年来，丽江市紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，以“家门口务工车间”为重要载体，通过“资源盘活、产业融合、长效护航、技能升级、政策赋能”五大举措，探索出一条“稳就业、促增收、强产业”的可持续发展路径。各族群众携手就业、并肩增收，不仅实现了“顾家增收两不误”，更在互帮互助、共学共促中增进了民族情谊。截至目前，全市县内转移就业达26.97万人，务工收入占家庭总收入比重提升至43％，有效破解就业难与用工荒并存的结构性矛盾，为乡村振兴注入持久动能。

资源盘活，搭建民族团结就业支点。依托易地搬迁安置点及特色产业，创新盘活空置商铺、村集体厂房等资源，通过引进劳动密集型企业、承接发达地区产业转移，构建“厂房变车间、村民变工人”的就业模式，助力脱贫劳动力在家门口就业增收。宁蒗县打造低门槛岗位集群、永胜县建立陶瓷等标准化车间、华坪县认定工业就业帮扶车间，今年以来全市就业帮扶车间已吸纳3600余人就业，推动607名脱贫人口持续增收。

产业融合，构筑民族团结共兴载体。以旅游带动花卉、芒果、药材等高原特色农业发展，构建“2个就业‘幸福里’社区＋2个零工市场＋5个零工驿站＋73个‘家门口’就业服务站”四级联动服务体系，通过搭建“产业需求—用工供给”精准对接平台，实现车间用工与村民就业的双向匹配，充分激活周边区域劳动力资源。玉龙县大具乡成立就业幸福里劳务平台，架构“产业、企业、就业”三业联动模式，累计带动3700余人就业。鲁甸乡聚焦中药材产业，培育龙头企业与种植大户，山芸药业带动1600余户种植大户，实现年产值近亿元。

长效护航，织密民族团结保障网络。积极构建“线上监测＋线下摸排”双通道，依托“社保系统比对、用工企业调度、基层网格走访”三维联动，实时掌握务工人员流动动态。组建就业服务专员队伍开展“敲门行动”，精准研判群众返乡动因、技能短板和求职意向，量身定制转岗培训、岗位推荐、创业辅导等帮扶方案。通过“周调度、月通报”制度压实责任，实现返乡脱贫劳动力再就业“周周清零”、零就业家庭“动态清零”，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

技能升级，培育民族团结人才梯队。紧扣“家门口务工车间”需求，主动下沉企业车间、田间地头摸排用工需求，量身定制培训课程，创新“乡镇点单、部门派单、专家上门”精准培训模式，共开展各类培训1.48万人次。古城区和玉龙县将民宿、酒店等涉旅行业从业人员纳入培训范围。永胜县围绕“农家乐”产业链，开设职业技能与农业技能提升培训。华坪县紧扣产业发展需求，培养农产品网络销售实用人才60余人。宁蒗县针对行业缺口，开展小儿推拿、乡村电商等生产经营和就业技能培训1700余人次。

政策赋能，厚植民族团结共融土壤。通过精准落实各项就业政策，有效激发市场主体活力，推动车间提质增效，形成“企业增效＋群众增收”双赢格局。衔接车间就业与创业扶持政策，构建“稳岗＋创业”生态链，近三年发放“贷免扶补”资金扶持返乡创业1254人，带动就业1.55万人，举办“创翼丽江”创业创新大赛，孵化项目249个。