2025年以来，云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县紧扣“边民富、边关美、边疆稳、边防固”的发展目标，持续深化边疆党建长廊建设，精准发力强组织、育队伍、促融合，提升基层党建引领力、组织力、服务力，为守边固边、兴边富民筑牢坚强组织保障。

组织党员干部赴中共云南一大会址——查尼皮开展党性教育

组织强基全覆盖，让战斗堡垒“强”起来。常态化开展党组织摸排、组建、规范工作，48个抵边村民小组实现单独建党支部全覆盖，7个边境行政村党组织规范化建设全面达标。边境乡镇全年发展党员63名，占全县发展党员总数的27.3%，进一步夯实了边疆基层党组织战斗堡垒的根基。深入实施“扩先提中治软”行动，整顿提升11个软弱涣散基层党组织，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持摸排、覆盖、巩固三位一体推进，通过“单独组建+联合组建”模式，成功组建“两新”党组织24个，有效扩大“两个覆盖”。

队伍提质壮筋骨，让先锋力量“硬”起来。紧扣队伍建设与素能提升双主线，持续加大本乡本土大学生、外出务工经商人员、退役军人“三类人员”回引力度，储备247名党组织书记后备力量，为基层党组织注入新鲜血液。深入实施“星火计划”“行远计划”项目，培育教育医疗等十大领域本土人才100余人，夯实边疆发展人才支撑。采取“县级示范训、乡镇兜底训、外出考察学”相结合的方式，选送党员参加州、县两级培训班17期2700余人次，组织130余名党员干部赴上海市长宁区等地学习基层治理、产业发展经验。常态化推进理论武装，各级党组织开展理论学习中心组专题学习130余次、专题党课310余次、交流研讨323次，实现921个党支部学习全覆盖，党员干部政治素养和履职能力显著提升。

融合赋能固边疆，让发展活力“旺”起来。立足党建与发展深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为守边固边、兴边富民的强大动能。强化抓党建促强边固防，配备“党政军警民”联合指挥中心干部12名，推动61名边境派出所党员民警兼任村（社区）党组织副书记或主任助理，党员带头巡边护边400余次，筑牢“组织防线+物理防线+群众防线”三重屏障。强化抓党建促民族团结，创新“流动家长夜校”模式，开展爱国主义教育主题课堂50场，受众3500余人次；推广“四定工作法”，矛盾纠纷化解率达95%，促进民族和谐发展。强化抓党建促乡村振兴，整合政策、技术、市场资源，培育高粱、玫瑰、旱地优质稻等特色产业，组建“党员先锋队”提供技术指导、产销对接服务，实现“家门口的务工车间”乡镇全覆盖，带动1.5万余名返乡务工人员及脱贫群众增收致富，以产业振兴夯实边疆发展根基。

绿春县委组织部 孙一平