近年来，云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县立足边境民族地区实际，以下达1个计划、抓实2类培训、建立3项机制、健全4项制度的“1234”举措为抓手，严把入口、精细培育、规范管理，着力打造政治坚定、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，为边境治理、产业发展、民族团结提供坚实组织保障。

精准施策优化队伍结构“选好苗”。坚持政治标准，聚焦边境防控、产业发展、基层治理等重点领域拓宽选人视野，按3:1比例精准下达计划，重点向抵边村组、青年农民、产业骨干等群体倾斜，优先吸纳35岁以下青年和少数民族入党，破解队伍老龄化、结构单一问题。依托“班户四联”等机制深入基层一线，挖掘优秀人才建立后备库，2025年以来新发展党员中35岁以下青年占比超65%，少数民族党员占比逾80%，夯实党在边疆民族地区的执政根基。

精细培育提升能力素质“育壮苗”。针对边境地区党员基本教育特点，抓实入党积极分子、党务工作者两类培训。实行“一对一”结对帮带，推动党性与业务双提升。在入党积极分子培养上，依托县乡两级党校建立师资库，采取“短期集中+长期常态”模式，县级每年举办示范培训班，各党（工）委落实不少于3天或24学时集中培训，开展“火塘夜校”“双语宣讲”等民族特色形式强化理论浸润，吸纳入党积极分子参与基层治理、边境巡防等实践中锻炼；在党务工作者赋能上，依托每月党建例会以会代训，推行“理论+情景模拟+知识测试”模式，规范发展党员全流程。

严格规范注重发展质量“守底线”。坚持“严”字当头，构建“三项机制”与“四项制度”相结合的全流程闭环管理体系，规范发展党员工作。建立政审联审机制，实行“基层预审+县委复审+联审把关”，严把入口关；建立分片联系和交叉检查机制，通过干部分片联系和半年一度的交叉检查，调阅档案、剖析个案，实现互促共进。健全全程记实、列席指导、档案管理、责任追究四项制度，明确节点责任、现场纠偏、专人管档，落实责任追究，确保全程留痕、规范有序。

搭建平台彰显先锋作用“用活苗”。坚持“培用结合”，推动发展党员与中心工作深度融合，引导新发展党员在服务发展、守边固边、民族团结的一线担当作为。在产业发展上，深化“331”工程，组建“党员先锋队”和“助企服务专班”，引导新党员在牛油果、咖啡、橡胶等特色产业中当先锋，推动“党组织领着产业走、党员围着产业干”；在边境一线上，组织新发展党员参与巡边守边、政策宣传，补充联防力量，并扎根口岸通关服务，助力跨境贸易、边民互市、产业融合等服务；在民族村寨中，结合“宾弄赛嗨”民族团结进步互助模式，推动民族团结、文化传承，让党旗在边境一线高高飘扬。

孟连县委组织部 李金泽 伍兴纹