近年来，云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡县立足边疆实际，坚持党建引领，以“银发助力+”行动为抓手，通过建强组织聚合力、搭建平台显优势、选树典型立标杆，推动离退休干部在乡村振兴、基层治理、文化建设一线续写“老有所为”新篇章。

建强“红色堡垒”，把银发力量“聚”起来。始终把政治建设摆在首位，依托“党支部+学习小组”双轨并行体系，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，引导离退休干部深学细悟党的创新理论，凝聚服务大局思想共识。实施“内筛外引”双向联动机制，县内结合荣退仪式吸纳农林、教育、医疗等领域银发人才入库；县外联合州农科院、州医院等建立州县联动机制，招募银发专家进驻“兴边富民工作站”，通过基层“点单”、站点“派单”、人才“办单”服务模式，推动银发人才供给与基层需求精准匹配。目前，储备银发人才226人，累计收集需求43项、完成服务39项；成功申报省级“云岭银发”人才工作站2个。

激活“红色引擎”，让银发作用“显”出来。立足边疆发展所需，紧扣边境幸福村建设，引导银发人才在边境一线各展其能。在产业帮扶一线，推行“银发专家+特色产业”结对模式，组织老专家下沉猛硐瑶族乡、八布乡等边境乡镇，开展茶叶加工、芒果种植等“田间课堂”，将技术送到群众家门口；在基层治理前沿，推行退休干部党组织与村（社区）党组织结对共建，组织老法官、老党员“坐堂问诊”化解矛盾纠纷，开展巡边护边和政策宣讲，筑起边境线上的“银发防线”；在文化润边阵地，依托老年大学文艺队和“老山银发宣讲团”，通过“火塘会”“院坝会”和“宣讲+文艺”等群众喜闻乐见的形式，让党的声音传遍寻常百姓家。2024年以来，累计开展产业技术培训12期，化解矛盾纠纷26起，开展红色故事宣讲13场，惠及群众3200余人次。

擦亮“红色品牌”，将银发典型“树”起来。坚持典型引路法，深入挖掘选树身边榜样，让广大离退休干部学有标杆、行有示范。积极推荐优秀团队和个人申报省、州荣誉，涌现出扎根边疆带动村民增收致富的陆应标、倾其所有铺就家乡入户路的胥仁富、用半生守护故土修建“乡愁书屋”的杨献才等一批银发典型，用身边事激励身边人。近5年来，全县成功创建省级“模范党支部”1个，获评云南省离退休干部先进个人1名、“云南省最美银发志愿者”4名、“云南省最美银发志愿服务团队”1个；“老山银发宣讲团”等多名离退休干部先进事迹在省级媒体刊登。

麻栗坡县委组织部 陈可丹