近年来，德宏州委组织部始终坚持组织路线服务政治路线的根本定位，将民族团结进步工作深度融入理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才的全过程，为维护边疆繁荣稳定大局奠定了坚实基础，荣获德宏州民族团结进步模范集体称号。

凝心铸魂，奏响民族团结“进步曲”。将理论武装作为民族团结进步工作的首要任务，着力推动党的民族理论和民族政策深入人心。督促指导各级党组织严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想纳入各级党委（党组）理论学习重点内容，融入“三会一课”、主题党日等日常学习，让党员干部在反复研学中强化铸牢中华民族共同体意识的政治自觉和思想认同。依托5个区域性乡镇党校和10余条现场教学路线，开设党的民族政策、《中华民族共同体概论》等特色课程，五年来累计举办专题培训班123期，培训党员干部2万余人次，有效提升了基层干部开展民族工作的能力水平。线上线下齐发力，让民族团结进步声音传遍边疆村寨。通过德宏党建网、“德宏先锋”微信公众号等新媒体平台，以图文、短视频等群众喜闻乐见的形式，解读政策法规、讲述团结故事，五年来累计发布相关信息1200余条。结合“千堂党课下基层”“农村小喇叭”等宣传形式，将“四个与共”“五个认同”的深刻内涵送到田间地头，让铸牢中华民族共同体意识理念入脑入心，共同团结奋斗的思想基础不断夯实。

建强队伍，锻造担当作为“主力军”。全面落实新时代好干部标准，突出民族地区干部“4个特别”政治要求，着力建设一支政治过硬、本领高强的民族地区干部队伍。坚持系统谋划、整体推进，深入实施优秀年轻干部“1312”工程和“三个一批”工程，扎实推进“一把手”选优配强、领导班子调优提质、优秀年轻干部数量和质量双提升“三大行动”，推动干部队伍结构持续优化、能力素质整体跃升。坚持在一线考察识别干部，近五年来，新提拔或进一步任用的370余名处级领导干部均在重点一线经过扎实历练，累计选派300余名各族干部赴强边固防、乡村振兴等关键岗位“淬火”锻炼，让干部在实践熔炉中经风雨、见世面、长才干。注重民族干部培养选拔。按照“六个优先”原则加大民族干部培养选拔力度，将民族干部纳入“十个一批”专项储备，储备优秀科级民族干部310余名。一支结构合理、素质优良、敢于担当的民族干部队伍成为促进民族团结进步、维护边疆和谐稳定的中坚力量。

党建固边，绘就守望相助“同心圆”。坚决履行抓党建促民族团结政治责任，让基层党组织成为凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。贯彻习近平总书记“三边三好”重要指示精神，深化党政军警民合力强边固防机制，实现282个抵边村（居）民小组党组织全覆盖。构建“乡镇—村—组—党员中心户”四级组织架构，将党组织服务触角延伸到最基层，让各族群众时刻感受到党的关怀。创新网格治理，细划3.2万个“最小网格”，充分发挥民族党员干部语言通、情况熟的优势，及时解决群众急难愁盼问题，“10联户网格”治理经验获中组部肯定并推广。常态化开展“党群心连心、民族一家亲”主题实践，实施“红旗飘飘”工程，通过升国旗、唱国歌、政策宣讲等形式，不断增强各族群众听党话、感党恩、跟党走的情感认同。坚持典型引路，打造一批全国民族团结进步教育基地、示范县、示范单位。芒市芒晃村《边境傣寨唱响富民新歌》获评全国党刊基层党建优秀创新案例，陇川县民族小学党支部等获评全国先进基层党组织，以点带面推动形成民族团结进步示范引领效应。

人才集聚，注入繁荣发展“新动能”。紧扣民族团结进步示范区建设需求，以“党管人才”为原则，广聚各方英才，为边疆发展注入智力动能。健全政策体系，将民族人才队伍建设纳入全州“十四五”人才发展规划，完善“1+6+N”人才政策体系，实施“一把手”领航人才项目，压实部门主要负责同志抓民族宗教领域重点人才项目的责任，为人才发展保驾护航。实施“金孔雀”引才项目；培养各民族首席技师、文体人才、医疗人才等专业人才；组建民族宗教人才专家库、德宏州铸牢中华民族共同体意识专家库、“石榴红”铸牢中华民族共同体意识宣讲团，累计开展宣讲350余场，让人才智慧惠及各族群众。优化服务保障，发放474张“兴边英才卡”，提供子女就学、便捷就医等23项贴心服务，切实解决人才后顾之忧，营造了“近者悦、远者来”的良好人才生态。