近年来，文山州立足边疆区位、特色产业、民族文化三重优势，深化劳务就业领域体制机制改革，推动劳务品牌与优势农业、绿色工业、非遗文旅、特色餐饮深度融合，构建起富有边疆特色的劳务品牌发展体系，以改革赋能劳务产业扩容提质、带动群众稳岗增收，为乡村振兴注入强劲就业动能。目前，全州累计培育特色劳务品牌36个，带动就业超80万人，年务工总收入达151.56亿元，劳务品牌关联经济规模突破1500亿元。

打造本草产业劳务标杆，赋能特色农业升级。依托“世界三七之都”产业优势，深化产学研融合改革，靶向培育“文山三七产业工”标志性劳务品牌，构建“科技赋能+技能培育+全链就业”发展新模式。联动30余家国内外科研机构与院校，搭建32个院士（专家）工作站，以科技创新破解产业提质瓶颈，夯实劳务品牌的产业根基。创新人才培育模式，组建三七大健康产业学院，打破传统课堂教学壁垒，推行“课堂+田间+车间”一体化教学改革，建立“技能培育、就业保障、产业联动”全链条机制；紧扣数字经济发展趋势，新增电商技能培育赛道，针对性开展产品推介、直播间运营管理、短视频创意剪辑等专项培训，补齐产业新业态人才短板，推动传统劳务品牌向数字化、高端化转型。截至目前，“文山三七产业工”劳务品牌直接从业人员达1.46万人，带动就业4.38万人，年务工收入17.52亿元。

打造绿色工业用工品牌，助力绿色工业高质量发展。立足边疆资源、区位、政策叠加优势，聚焦绿色铝主导产业用工需求，创新校企协同育人、产教融合改革机制，打造省级特色劳务品牌“文山州绿色铝产业工”，破解绿色工业技能人才供需失衡难题。深化职业教育改革，成立绿色铝产业学院，联动昆明理工大学、昆明冶金职业大学精准对接企业岗位需求，定制化开设特色专业，常态化开展职业技能专项培训，形成“企业按需下单、院校精准育才、人才就地就业”的闭环育人模式。补齐产业实训硬件短板，建成全国唯一铝产业公共实训基地，实施员工学历、技能“双提升”改革工程，完成1100名企业员工技能升级，有效盘活本土产业人才资源。坚持以产业集聚带动就业扩容，通过优化招商引资机制，吸引魏桥、神火、中铝等行业龙头企业落地，依托全产业链发展壮大释放就业岗位。目前，全州电解铝在建及建成产能达343万吨，绿色铝产业直接就业1.2万人，带动上下游就业2.4万人，年实现务工收入13.18亿元，以产业改革、用工改革双向赋能边疆绿色工业高质量发展。

创新非遗文旅融合劳务品牌，开辟农村妇女增收新路。深挖边疆民族非遗资源，以非遗技艺产业化、市场化改革为抓手，培育省级特色劳务品牌“砚山彝绣工匠”，激活农村妇女居家就业、灵活增收潜力。打破传统非遗技艺零散化、个体化发展瓶颈，创新推行“党建引领+绣娘主体+非遗文旅+文创品牌+数字电商”“五位一体”改革发展模式，搭建标准化、规模化非遗就业创业平台，有效破解边疆农村妇女就业难、增收渠道单一的问题。推动非遗技艺与市场需求深度融合，聚焦民族服饰租售、刺绣定制、文创产品开发等核心业态，延伸非遗劳务产业链条。鼓励本土企业创新经营模式，依托抖音等数字化平台开拓线上市场，打造非遗传播与产品销售新场景，合作企业月均销售额增长40％；同时搭建研学培训平台，累计培训绣娘超千人，吸纳300余名大学生返乡研学创业，联动86名绣娘稳定合作。目前，该品牌从业人员达1.05万人，带动4600余名边疆妇女居家就业，人均年增收2.3万元，实现非遗传承、群众增收、文旅发展三方共赢。

建立特色餐饮标准，重塑地方特色餐饮新格局。聚焦文山米线特色小吃产业规范化、品牌化、产业化发展痛点，深化政校企协同改革，依托政府、高校、行业协会三方合作平台，精心培育“文山壮乡苗岭米线师”特色劳务品牌，重塑地方特色餐饮劳务发展新格局。针对产业标准缺失、品牌辨识度低、行业发展不规范等突出问题，启动早点（米线）地理标志商标和公共品牌申报注册工作，出台《文山汆肉米线制作技艺规程》，以标准化改革规范行业发展、夯实品牌内核。持续延伸餐饮劳务产业链，丰富产品业态，培育酸汤米线、野生菌米线等20余种特色品类，壮大产业市场主体。目前，全州特色小吃店面超8000家，米线加工企业300余家，日均米线、卷粉、饵块产能800余吨，产业总产值达23.8亿元。该品牌直接吸纳就业2.32万人，带动上下游就业2.16万人，实现劳务经济收入9.24亿元，成功将地方特色小吃转化为群众稳岗增收的优势劳务产业。