近年来，云南民族出版社始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，牢牢把握正确的政治方向和出版导向，通过实施意识形态工作“四个纳入”举措，层层压实责任、细化工作措施，确保意识形态工作责任制在全社落地生根、落实落细，为民族出版事业的高质量发展奠定坚实的思想基础。

纳入重要议事日程，强化统筹谋划。社党总支始终将意识形态工作置于突出位置，与出版业务工作同谋划、同推进、同检查，定期召开专题会议研究意识形态工作，分析研判出版领域意识形态形势，及时解决工作中的问题与隐患。同时，结合民族出版工作特点，制定年度意识形态工作计划及重点任务清单，明确工作目标、重点任务与责任分工，形成“党总支统一领导、分管领导具体负责、各部门协同配合”的工作格局。

纳入党建工作责任制，筑牢政治根基。坚持党建引领意识形态工作，将意识形态工作作为党建的重要内容，融入党支部标准化规范化建设、“三会一课”、主题党日等活动。通过专题学习、研讨交流、主题宣讲等形式，组织全社党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平文化思想以及党的民族政策与出版工作方针，持续提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，要求干部职工在选题策划、编辑校对、印刷发行等各环节严格把关，确保出版产品的政治性、思想性、科学性。

纳入领导班子和领导干部目标管理，压实主体责任。制定意识形态工作主体责任清单，明确社党总支书记为第一责任人，对全社意识形态工作负总责；班子成员履行“一岗双责”，负责分管部门的意识形态工作；各部门负责人为直接责任人，具体落实本部门意识形态工作任务。同时，将意识形态工作责任制细化分解到各岗位职责，纳入岗位竞聘方案，明确全社干部职工的岗位职责任务，形成“谁主管、谁负责，谁分管、谁尽责，谁在岗、谁担责”的责任链条。

纳入年度考核评价体系，强化激励约束。将意识形态工作开展情况及责任落实状况作为年度考核与个人评优评先的重要依据，重点围绕选题策划审核、编辑校对质量、出版物导向等出版环节开展日常监督，确保意识形态工作要求融入出版工作关键节点。